Técnico de Radiologia – CDI

As inscrições vão até 14 de agosto de 2026.

O que o HSL representa como ambiente de trabalho

O Hospital São Lucas é o primeiro hospital marista do mundo, atuando há quase 50 anos em Porto Alegre. Faz parte de uma rede global — a Rede Marista — presente em mais de 80 países, com mais de 10 mil colaboradores só no Brasil.

O vínculo com a PUCRS não é apenas geográfico: o hospital é um hospital de ensino e pesquisa, o que cria um ambiente onde a atualização técnica é parte da cultura — não uma iniciativa pontual. Para o técnico de radiologia, trabalhar em um hospital universitário significa contato com protocolos que são constantemente revisados, com residentes e estudantes que trazem questionamentos e com uma equipe médica que opera com padrão de referência acadêmica.

A acreditação Qmentum Diamond — um dos padrões mais exigentes de certificação hospitalar — indica que os processos, protocolos e a segurança do paciente são verificados externamente com rigor. Para o técnico de radiologia, isso se traduz em checklists reais, duplas verificações sistemáticas e uma cultura onde a qualidade do exame é monitorada de forma contínua e não apenas declarada.

Com mais de 40 especialidades e atuação em ambulatório, internação e emergência, o CDI — Centro de Diagnóstico por Imagem — do HSL processa uma variedade de casos clínicos que poucas clínicas de diagnóstico convencional conseguem oferecer ao técnico ao longo de um único turno.

A escala — quatro horas no período da tarde, seis por um

O horário é das 12h às 16h, em regime 6x1 — seis dias de trabalho por um de folga.

Quatro horas diárias em um hospital de ensino acreditado, no período do meio-dia. Dependendo da perspectiva, esse é um turno que coincide com o pico de exames ambulatoriais e complementa jornadas matutinas de quem tem outro vínculo pela manhã.

O 6x1 implica trabalho em fins de semana — conforme a distribuição da escala, haverá sábados e domingos de trabalho de forma rotativa. Para quem avalia a vaga, é importante considerar isso: quatro horas diárias podem parecer uma jornada reduzida, mas seis dias por semana criam uma presença quase contínua ao longo do mês.

A quantidade de horas mensais não foi informada explicitamente. Considerando 4h × 26 dias médios em regime 6x1, a carga aproximada é de 104 horas mensais — algo que impacta diretamente na remuneração e que deve ser esclarecido com o hospital durante o processo.

O escopo técnico — multimodalidade com padrão hospitalar de referência

A lista de responsabilidades cobre um escopo amplo: radiologia convencional, mamografia, densitometria óssea e tomografia computadorizada, além de exames em leito para pacientes internados.

A admissão do paciente no equipamento com conferência rigorosa — número de acesso à imagem, número do prontuário, nome completo, data de nascimento e região a ser examinada — é um protocolo de segurança que em hospitais acreditados não é opcional. O técnico que entende o peso dessa checagem e a executa com consistência é o que o HSL está buscando.

A conferência de qualidade das imagens no PACS, a reconstrução e a confecção de filmes conforme protocolos médicos institucionais, e o acompanhamento do painel de exames de leitos completam um perfil que vai além da operação técnica convencional — exige domínio de sistemas, capacidade de avaliação de qualidade em tempo real e organização da demanda sem supervisão constante.

A participação obrigatória em treinamentos institucionais de proteção radiológica está listada explicitamente — em hospital acreditado, esses treinamentos são auditados e fazem parte do cumprimento de requisitos da certificação.

O diferencial que poucos hospitais oferecem: acesso à PUCRS

O pacote de benefícios do HSL tem um componente que merece atenção especial para quem está em qualquer fase de desenvolvimento de carreira: bolsas de estudo na PUCRS.

40% de desconto em cursos de Graduação da PUCRS. 50% de desconto em cursos de Pós-graduação Lato Senso na PUCRS. Desconto em cursos de curta duração. Acesso à biblioteca universitária. Desconto nas atividades do Parque Esportivo da PUCRS. Desconto no Colégio Marista Champagnat e na Escola Valentia para cursos técnicos de Enfermagem e Instrumentação Cirúrgica.

Para um técnico de radiologia que está considerando avançar para Tecnólogo, cursar uma especialização ou desenvolver outras competências — trabalhar no HSL cria acesso direto à estrutura acadêmica da PUCRS com desconto substancial. Esse é um benefício que tem valor econômico real e impacto de longo prazo na trajetória profissional.

Os demais benefícios incluem estacionamento gratuito, refeitório subsidiado, convênio médico e odontológico e auxílio-creche.

Para quem essa vaga faz sentido

Essa oportunidade é indicada para profissionais que:

• Têm Curso Técnico em Radiologia completo e CRTR ativo
• Têm disponibilidade para horário das 12h às 16h em regime 6x1
• Moram em Porto Alegre ou região metropolitana gaúcha com acesso ao HSL
• Valorizam ambiente hospitalar universitário de referência internacional
• Têm interesse em usar os benefícios educacionais da PUCRS para desenvolvimento de carreira
• Buscam vínculo efetivo em hospital acreditado com cultura de qualidade verificada
• São candidatos PcD elegíveis para a vaga afirmativa, ou candidatos em geral com perfil compatível

Vivência na área é desejável mas não obrigatória — o que abre a vaga para candidatos recém-formados que demonstrem postura profissional e alinhamento com os valores do hospital.

Principais Atividades

• Realizar exames de radiologia convencional, mamografia, densitometria óssea e tomografia computadorizada
• Organizar salas de exame e ajustar dosagem de radiação conforme protocolo
• Admitir pacientes no equipamento com conferência rigorosa de identificação
• Conferir qualidade das imagens antes de liberar para o PACS
• Realizar reconstrução de imagens e confecção de filmes conforme protocolos médicos
• Realizar exames em leito para pacientes internados
• Acompanhar painel de exames de leitos e organizar execução conforme demanda
• Acolher pacientes em conjunto com equipe de enfermagem
• Utilizar e fornecer EPIs conforme normas regulatórias
• Participar de treinamentos obrigatórios de proteção radiológica
• Zelar pela conservação e manutenção dos equipamentos

Requisitos

• Curso Técnico em Radiologia completo
• CRTR ativo e regular
• Vivência na área (desejável — não obrigatório)

Informações da Vaga

ItemDetalheCargoTécnico de Radiologia – CDIEmpresaHospital São Lucas da PUCRSLocalizaçãoPorto Alegre – RSHorário12h às 16hEscala6x1RegimeCLT EfetivoAfirmativa PcDSimInscriçõesAté 14/08/2026

O processo seletivo — quatro etapas com mapeamento comportamental

O processo tem quatro etapas: Cadastro, Mapeamento Comportamental, Bate-papo com o Time de Seleção e Bate-papo com o Gestor.

O Mapeamento Comportamental avalia perfil de personalidade e forma de trabalhar — não há resposta certa ou errada nesse tipo de avaliação, mas a autenticidade é essencial. Tentativas de moldar respostas para um perfil idealizado costumam ser identificadas e trabalham contra o candidato.

O Bate-papo com o Time de Seleção — uso deliberado de "bate-papo" em vez de "entrevista" — indica uma abordagem mais dialógica e menos formal. O hospital quer conhecer o profissional de forma mais natural. Autenticidade, comunicação clara e exemplos reais de experiência têm mais peso aqui do que respostas ensaiadas.

O Bate-papo com o Gestor é onde o alinhamento técnico e cultural específico ao CDI é avaliado com mais profundidade. Pesquise sobre o Hospital São Lucas, a acreditação Qmentum Diamond e o que ela significa para a prática diária de um técnico de radiologia antes dessa etapa.

Como se destacar nessa seleção

Pesquise sobre a acreditação Qmentum Diamond antes de qualquer entrevista. Esse é o diferencial central do HSL — e candidatos que chegam sabendo o que essa certificação implica para a prática assistencial (protocolos rigorosos, segurança do paciente como prioridade absoluta, auditorias contínuas) demonstram alinhamento que candidatos sem essa preparação não conseguem transmitir.

No Mapeamento Comportamental, seja genuíno. Ferramentas de avaliação comportamental identificam inconsistências em perfis construídos estrategicamente. Responda com base em como você realmente funciona no ambiente de trabalho.

Demonstre disposição para o desenvolvimento acadêmico. O acesso à PUCRS é um benefício central do HSL — e candidatos que chegam com interesse real em usar esse acesso para crescer profissionalmente demonstram alinhamento com a cultura de desenvolvimento que o hospital valoriza.

Se a vivência for limitada, compense com postura e preparo. Como a vivência é desejável mas não obrigatória, candidatos recém-formados que chegam com conhecimento técnico sólido, preparação para as entrevistas e clareza sobre o que buscam têm condições reais de competir com candidatos mais experientes nesse processo específico.

Se for candidato PcD, identifique-se desde o cadastro. A vaga tem afirmativa explícita e o HSL tem histórico de inclusão como instituição marista com compromisso social declarado.

Considerações finais

Um dos 100 melhores hospitais do mundo, acreditação Qmentum Diamond, vínculo com a PUCRS, bolsas de estudo de 40% a 50%, estacionamento gratuito e um ambiente de ensino e pesquisa que poucos hospitais gaúchos conseguem oferecer — o Hospital São Lucas da PUCRS é uma das posições mais completas disponíveis para técnicos de radiologia em Porto Alegre neste momento.

Para candidatos com o perfil técnico básico e disponibilidade para o horário de tarde em regime 6x1, o investimento em uma candidatura bem preparada — com pesquisa sobre o hospital e autenticidade nas etapas comportamentais — vale o tempo dedicado.

As inscrições vão até 14 de agosto de 2026.

Acesse o link abaixo para se candidatar pelo canal oficial.